In questa Giornata Internazionale della Donna 2024, March Networks è orgogliosa di mettere in luce le voci, le vittorie e le visioni delle nostre collaboratrici di tutto il mondo. Le loro storie ed esperienze aprono la strada a un futuro più inclusivo ed equo. Dove l'uguaglianza di genere e l'empowerment non sono solo ideali, ma realtà da vivere.
Voci di donne alleNetworks March
Dal Messico alla Polonia al Canada, dall'assistenza tecnica al settore legale fino alla progettazione di software, le nostre donne svolgono ruoli importanti nell'innovazione, nella comunicazione e nella leadership.
Loyda Duque, la nostra Office Manager in Messico, invita a rompere le barriere tradizionali offrendo alle donne opportunità nei ruoli tradizionalmente ricoperti dagli uomini, come i sistemi e l'ingegneria. Il suo consiglio? Preparazione, adattabilità e rispetto in ogni attività professionale: "Come in tutte le professioni, la chiave del successo è la preparazione, la capacità di adattarsi a un ambiente molto maschile e il rispetto per il lavoro degli altri".
Katarzyna Zrubek-Kunc, la nuova assistente alle risorse umane e all'amministrazione del nostro ufficio in Polonia, sottolinea il potere di mostrare donne forti e ispirate per incoraggiare gli altri. "Sono orgogliosa di essere stata scelta per entrare a far parte di questa incredibile comunità - March Networks Poland e March Networks stessa", condivide, sottolineando il valore dell'appartenenza e l'importanza della rappresentanza. La sua prospettiva evidenzia il potere della rappresentazione e l'effetto a catena che può creare.
Falguni Sharma, Technical Support Specialist della nostra sede centrale di Ottawa, in Canada, ha parlato della cultura di sostegno di March Networks, affermando: "March Networks ha sempre dimostrato il suo genuino sostegno alla parità di genere... Vorrei ringraziare March Networks per questo e spero che sia così anche in futuro". L'autrice sostiene l'idea che l'ascesa delle donne non significhi la caduta degli uomini, ma piuttosto un'ascesa collettiva verso l'eccellenza.
Dalla nostra sede di Dubai, negli Emirati Arabi Uniti (EAU), il messaggio dell'Office Manager Maria è di responsabilizzazione e riconoscimento: "Abbiate fiducia, credete e dimostrate che potete. Non sottovalutate mai, in nessun caso, ciò che una donna può fare. In ogni successo di un'azienda, c'è dietro una donna".
Jane Qin, UX Designer di Ottawa, parla con orgoglio del suo ruolo nel far progredire la tecnologia della nostra azienda: "Uno dei miei risultati più orgogliosi... è la progettazione della guida allo stile dell'interfaccia utente e del framework per l'applicazione web client del nostro Command Enterprise Software". Chiede di "incoraggiare una rappresentanza diversificata nei ruoli di leadership" per far progredire l'uguaglianza. Il suo consiglio? Rimanere curiosi, cogliere le opportunità e sfruttare le prospettive uniche.
Una statistica che parla chiaro
L'attenzione di March Networksper l'uguaglianza di genere e l'empowerment non è solo teorica, ma è testimoniata da azioni tangibili. Negli ultimi tre anni, l'azienda ha fatto passi da gigante nell'aumento delle assunzioni di donne: da 9 donne nel 2021, a 20 nel 2022 e a 23 nel 2023. Questa tendenza all'aumento è un chiaro indicatore del nostro impegno a creare una forza lavoro più equilibrata e diversificata.
C'è ancora molto lavoro da fare, ma stiamo andando nella giusta direzione, grazie alle azioni deliberate per promuovere l'uguaglianza e la diversità in March Networks.
Responsabilizzazione attraverso l'azione
Quest'anno, in occasione della Giornata internazionale della donna, ricordiamo che ogni voce è importante, ogni risultato merita di essere celebrato e ogni passo avanti è un passo verso l'uguaglianza. March Networks si impegna non solo a potenziare le proprie donne, ma anche a sostenere ogni giorno la parità di genere.
Christine Maher, Chief Legal Officer, afferma: "Sono orgogliosa della cultura che stiamo costruendo in March Networks. Nel nostro ufficio c'è un'energia positiva, i dipendenti sono felici e disposti a collaborare tra loro".
Questa cultura è fondamentale per dare alle donne la possibilità di aspirare, realizzare e prosperare. È convinta che "mettere a disposizione delle donne programmi di leadership e di sviluppo può consentire loro di migliorare le proprie capacità e di fare carriera".
Jac Ondaye, Communications Manager March Networks , sottolinea l'importanza della mentorship e della leadership, esortando tutte le aziende che si concentrano sull'uguaglianza di genere e sull'inclusione a "promuovere programmi di mentorship per le donne e lavorare per aumentare la rappresentanza femminile nella leadership esecutiva". Jac, una delle 23 donne assunte da March Networks nel 2023, afferma: "Sono orgogliosa e grata di poter imparare da donne ispiratrici nella leadership di March Networks - come Christine - e apprezzo l'insegnamento ad altre donne di competenze e strategie apprese nel corso della mia carriera".
Julia Fil, Senior Software Designer a Ottawa, consiglia alle donne di avere fiducia nelle proprie capacità: "Le donne sono in grado di avere successo in molti settori diversi. L'industria tecnica non fa eccezione. Quindi, se vi piace, fatelo". E aggiunge: "Sono orgogliosa di essere diventata una sviluppatrice software senior e di aver costruito soluzioni affidabili che soddisfano le esigenze dei clienti".
Celebrazione e riflessione
In occasione della Giornata internazionale della donna, March Networks celebra il coraggio, i risultati e le aspirazioni delle nostre collaboratrici. Le loro intuizioni ci ricordano il viaggio in corso verso l'uguaglianza di genere e i passi che stiamo compiendo per garantire un futuro inclusivo e potenziante per tutti.
Il sentimento di Falguni Sharma cattura l'essenza della nostra aspirazione collettiva: "March Networks ha sempre incoraggiato e sostenuto le donne non solo in occasione della Festa della Donna, ma ogni singolo giorno... Grazie per essere sempre così solidale March Networks!".
Mentre riecheggiamo il coraggio delle nostre donne in questo 8 March , riflettiamo anche sulla nostra forza di fronte alle difficoltà e sugli obiettivi comuni che perseguiamo. "A tutte le donne delleNetworks March ... dobbiamo perseguire obiettivi e riempirci di forza di fronte alle difficoltà". - Loyda Duque.
L'ultimo consiglio di Jac Ondaye per le donne che vogliono fare carriera, in particolare nei settori tradizionalmente saturi di uomini: "Sostenete e comunicate costantemente il vostro valore - rivendicate con sicurezza il vostro spazio".
Un futuro in cui ogni giorno sia un passo avanti verso una maggiore uguaglianza, opportunità ed empowerment per le donne di tutto il mondo.
