En este Día Internacional de la Mujer 2024, March Networks se enorgullece de iluminar las voces, victorias y visiones de nuestro personal femenino de todo el mundo. Sus historias y experiencias allanan el camino hacia un futuro más inclusivo y equitativo. Un futuro en el que la igualdad de género y el empoderamiento no sean solo ideales, sino realidades en las que podamos vivir.
La voz de las mujeres enNetworks March
De México a Polonia y Canadá, del soporte técnico al jurídico pasando por el diseño de software, nuestras mujeres desempeñan papeles importantes en innovación, comunicación y liderazgo.
Loyda Duque, nuestra Directora de Oficina en México, aboga por romper las barreras tradicionales dando oportunidades a las mujeres en puestos tradicionalmente ocupados por hombres, como los de sistemas e ingeniería. ¿Su consejo? Preparación, capacidad de adaptación y respeto en todas las tareas profesionales: "Como en todas las profesiones, mucha preparación, capacidad de adaptación a un entorno muy masculino y mucho respeto por el trabajo de los demás", son claves para el éxito.
Katarzyna Zrubek-Kunc, la nueva Asistente de Recursos Humanos y Administración en nuestra oficina de Polonia, enfatiza el poder de mostrar a mujeres fuertes e inspiradas para animar a otras. "Estoy orgullosa de haber sido elegida para unirme a esta increíble comunidad, March Networks Polonia y March Networks en sí", comparte, subrayando el valor de pertenecer y la importancia de la representación. Su perspectiva pone de relieve el poder de la representación y el efecto dominó que puede crear.
Falguni Sharma, Especialista en Soporte Técnico de nuestra sede en Ottawa, Canadá, habla de la cultura de apoyo en March Networks, diciendo: "March Networks siempre ha mostrado su apoyo genuino a la igualdad de género... Me gustaría dar las gracias a March Networks por ello y espero que sea así también en el futuro". Defiende la idea de que el ascenso de las mujeres no significa la caída de los hombres, sino una ascensión colectiva hacia la excelencia.
Desde nuestra oficina de Dubai, en los Emiratos Árabes Unidos (EAU), el mensaje de María, Directora de Oficina, es de empoderamiento y reconocimiento: "Confía, cree y demuestra que puedes. Nunca, bajo ninguna circunstancia, subestimes lo que una mujer puede hacer. En cada éxito de una empresa, hay una mujer detrás".
Jane Qin, diseñadora de UX de Ottawa, habla con orgullo de su papel en el avance de la tecnología de nuestra empresa: "Uno de los logros de los que me siento más orgullosa... es diseñar la guía de estilo y el marco de la interfaz de usuario para la aplicación cliente web de nuestro Command Enterprise Software". Pide que "se fomente una representación diversa en los puestos directivos" para impulsar la igualdad. ¿Su consejo? Mantener la curiosidad, aprovechar las oportunidades y sacar partido de perspectivas únicas.
Una estadística que lo dice todo
El interés deNetworksNetworks por la igualdad de género y el empoderamiento no es solo teórico, sino que se evidencia en acciones tangibles. En los últimos tres años, la empresa ha dado pasos significativos en el aumento de la contratación de mujeres: de 9 mujeres en 2021, a 20 en 2022 y 23 en 2023. Esta tendencia al alza es un claro indicador de nuestra dedicación a crear una plantilla más equilibrada y diversa.
Aún queda trabajo por hacer, pero vamos en la buena dirección gracias a las acciones deliberadas para fomentar la igualdad y la diversidad en March Networks.
Capacitación a través de la acción
Al conmemorar este año el Día Internacional de la Mujer, recordemos que cada voz importa, que cada logro merece ser celebrado y que cada paso adelante es un paso hacia la igualdad. March Networks se compromete no solo a empoderar a sus mujeres, sino también a defender la igualdad de género cada día.
Christine Maher, Directora Jurídica, afirma: "Estoy orgullosa de la cultura que estamos construyendo en March Networks. Hay energía positiva en nuestra oficina, los empleados están contentos y dispuestos a cooperar entre sí."
Esta cultura es fundamental para que las mujeres puedan aspirar, alcanzar y prosperar. Cree que "Poner a disposición de las mujeres programas de liderazgo y desarrollo puede capacitarlas para mejorar sus aptitudes y avanzar en sus carreras."
La Directora de Comunicaciones de March Networks , Jac Ondaye, destaca la importancia de la tutoría y el liderazgo, instando a todas las empresas centradas en la igualdad de género y la inclusión a, "Promover programas de tutoría para mujeres y trabajar para aumentar la representación de las mujeres en el liderazgo ejecutivo." Como una de las 23 mujeres contratadas por March Networks en 2023, Jac dice "Estoy orgullosa y agradecida de aprender de mujeres inspiradoras en el liderazgo en March Networks - como Christine - y valoro enseñar a otras mujeres habilidades y estrategias aprendidas a lo largo de mi carrera."
Julia Fil, diseñadora de software en Ottawa, aconseja a las mujeres que confíen en su capacidad: "Las mujeres son capaces de tener éxito en muchos ámbitos diferentes. La industria técnica no es una excepción. Así que, si te gusta, ve a por ello". Y añade: "Estoy orgullosa de haberme convertido en Desarrolladora Senior de Software y de crear soluciones fiables que satisfagan las necesidades de los clientes".
Celebración y reflexión
Este Día Internacional de la Mujer, March Networks celebra la valentía, los logros y las aspiraciones de nuestro personal femenino. Sus ideas nos recuerdan el camino que estamos recorriendo hacia la igualdad de género y los pasos que estamos dando para garantizar un futuro inclusivo y empoderador para todos.
El sentimiento de Falguni Sharma capta la esencia de nuestra aspiración colectiva: " March Networks siempre ha animado y apoyado a las mujeres, no sólo en el Día de la Mujer, sino todos los días... ¡Gracias por ser siempre tan solidarios March Networks!".
Al hacernos eco de la valentía de nuestras mujeres este 8 de March , reflexionemos también sobre nuestra fortaleza ante las dificultades y los objetivos compartidos que perseguimos. "A todas las mujeres deNetworks March ... tenemos que perseguir objetivos y llenarnos de fuerza ante las dificultades". - Loyda Duque.
El último consejo de Jac Ondaye para las mujeres que trabajan para avanzar en sus carreras, especialmente en sectores tradicionalmente saturados de hombres: "Defiende y comunica tu valor constantemente: reclama tu espacio con confianza".
Por un futuro en el que cada día sea un paso más hacia la igualdad, las oportunidades y la autonomía de las mujeres de todo el mundo.
