En cette Journée internationale de la femme 2024, March Networks est fier de mettre en lumière les voix, les victoires et les visions de nos collaboratrices du monde entier. Leurs histoires et leurs expériences ouvrent la voie à un avenir plus inclusif et plus équitable. Où l'égalité des sexes et l'autonomisation ne sont pas seulement des idéaux, mais des réalités dans lesquelles nous vivons.
La voix des femmes sur lesNetworks March
Du Mexique à la Pologne en passant par le Canada, de l'assistance technique à la conception de logiciels en passant par le service juridique, nos femmes jouent un rôle important en matière d'innovation, de communication et de leadership.
Loyda Duque, notre directrice de bureau au Mexique, préconise de briser les barrières traditionnelles en donnant aux femmes la possibilité d'occuper des postes traditionnellement occupés par des hommes, tels que les systèmes et l'ingénierie. Son conseil ? Préparation, adaptabilité et respect dans toute entreprise professionnelle : "Comme dans toutes les professions, beaucoup de préparation, la capacité de s'adapter à un environnement très masculin et beaucoup de respect pour le travail des autres" sont les clés de la réussite.
Katarzyna Zrubek-Kunc, la nouvelle assistante RH et administration de notre bureau polonais, souligne l'importance de mettre en avant des femmes fortes et inspirées pour encourager les autres. "Je suis fière d'avoir été choisie pour rejoindre cette incroyable communauté - March Networks Poland et March Networks elle-même", partage-t-elle, soulignant la valeur de l'appartenance et l'importance de la représentation. Son point de vue met en évidence le pouvoir de la représentation et l'effet d'entraînement qu'elle peut créer.
Falguni Sharma, spécialiste de l'assistance technique à notre siège d'Ottawa, au Canada, évoque la culture de soutien qui règne au sein de March Networks: "March Networks a toujours fait preuve d'un soutien sincère à l'égard de l'égalité des sexes... Je tiens à remercier March Networks pour cela et j'espère qu'il en sera de même à l'avenir." Elle défend l'idée que l'ascension des femmes ne signifie pas la chute des hommes, mais plutôt une ascension collective vers l'excellence.
Depuis notre bureau de Dubaï, dans les Émirats arabes unis (EAU), le message de Maria, chef de bureau, est un message d'autonomisation et de reconnaissance : "Faites confiance, croyez et montrez que vous pouvez. Ne sous-estimez jamais, quelles que soient les circonstances, ce qu'une femme peut faire. Chaque succès d'une entreprise est dû à une femme".
Jane Qin, conceptrice UX à Ottawa, évoque avec fierté son rôle dans l'avancement de la technologie de notre entreprise : "L'une des réalisations dont je suis la plus fière... est la conception du guide de style et du cadre de l'interface utilisateur pour l'application client web de notre logiciel Command Enterprise Software." Elle appelle à "encourager une représentation diversifiée dans les rôles de direction" pour faire progresser l'égalité. Son conseil ? Rester curieux, saisir les opportunités et tirer parti de perspectives uniques.
Une statistique qui en dit long
L'attention portée par March Networksà l'égalité des sexes et à l'autonomisation n'est pas seulement théorique, elle est attestée par des actions tangibles. Au cours des trois dernières années, l'entreprise a fait des progrès considérables en matière d'embauche de femmes : de 9 femmes en 2021, elle est passée à 20 en 2022 et à 23 en 2023. Cette tendance à la hausse est un indicateur clair de notre volonté de créer une main-d'œuvre plus équilibrée et plus diversifiée.
Il y a encore du travail à faire, mais nous allons dans la bonne direction, grâce à des actions délibérées visant à promouvoir l'égalité et la diversité au sein de March Networks
L'autonomisation par l'action
Alors que nous commémorons cette année la Journée internationale de la femme, rappelons-nous que chaque voix compte, que chaque réussite mérite d'être célébrée et que chaque pas en avant est un pas vers l'égalité. March Networks s'engage non seulement à renforcer l'autonomie de ses femmes, mais aussi à défendre chaque jour l'égalité entre les hommes et les femmes.
Christine Maher, Chief Legal Officer, déclare : "Je suis fière de la culture que nous sommes en train de construire chez March Networks. Il y a une énergie positive dans notre bureau, les employés sont heureux et prêts à coopérer les uns avec les autres."
Cette culture est essentielle pour permettre aux femmes d'aspirer, de réaliser et de s'épanouir. Elle est convaincue que "le fait de mettre à la disposition des femmes des programmes de leadership et de développement peut leur permettre d'améliorer leurs compétences et de faire progresser leur carrière".
Jac Ondaye, directrice des communications de March Networks , souligne l'importance du mentorat et du leadership, en exhortant toutes les entreprises axées sur l'égalité des sexes et l'inclusion à "promouvoir des programmes de mentorat pour les femmes et à s'efforcer d'accroître la représentation des femmes dans les postes de direction". Jac, qui fait partie des 23 femmes embauchées par March Networks en 2023, déclare : "Je suis fière et reconnaissante d'apprendre des femmes inspirantes qui occupent des postes de direction chez March Networks - comme Christine - et j'apprécie d'enseigner à d'autres femmes les compétences et les stratégies que j'ai acquises tout au long de ma carrière."
Julia Fil, conceptrice principale de logiciels à Ottawa, conseille aux femmes d'avoir confiance en leurs capacités : "Les femmes sont capables de réussir dans de nombreux domaines. L'industrie technique n'est pas une exception. Alors, si cela vous plaît, foncez !". Elle ajoute : "Je suis fière d'être devenue conceptrice principale de logiciels et de mettre au point des solutions fiables qui répondent aux besoins des clients."
Célébration et réflexion
En cette journée internationale de la femme, March Networks célèbre le courage, les réalisations et les aspirations de notre personnel féminin. Leurs réflexions nous rappellent le chemin parcouru vers l'égalité des sexes et les mesures que nous prenons pour garantir un avenir inclusif et porteur d'autonomie pour tous.
Le sentiment de Falguni Sharma capture l'essence de notre aspiration collective : "March Networks a toujours encouragé et soutenu les femmes, non seulement à l'occasion de la Journée de la femme, mais aussi tous les jours... Merci d'avoir toujours été d'un tel soutien March Networks!
Alors que nous nous faisons l'écho du courage de nos femmes en ce 8 March , réfléchissons également à notre force face aux difficultés et aux objectifs communs que nous poursuivons. "À toutes les femmes desNetworks March ... nous devons poursuivre des objectifs et nous remplir de force face aux difficultés." - Loyda Duque.
Le dernier conseil de Jac Ondaye aux femmes qui souhaitent faire avancer leur carrière, en particulier dans les secteurs traditionnellement saturés par les hommes : "Plaidez en faveur de votre valeur et communiquez-la en permanence - revendiquez votre place en toute confiance.
Vivement un avenir où chaque jour est un pas vers plus d'égalité, d'opportunités et d'autonomisation pour les femmes du monde entier.
